35歲的小艾不會(huì)日語，在日本求職網(wǎng)站上只投了一份簡歷。三輪面試全過，拿到東京一家教育公司的海外銷售崗，底薪27萬日元，折合人民幣約1.14萬元。
日本的數(shù)字確實(shí)好看。2024年3月畢業(yè)的大學(xué)生，希望就業(yè)者的就業(yè)率是98.1%。外籍勞工257萬人，中國籍43.2萬，占16.8%。
日本大學(xué)生就業(yè)率：98.1%（2024年3月畢業(yè)，文部科學(xué)省與厚生勞動(dòng)省調(diào)查）；
外籍勞工：2,571,037人，同比增11.7%，連續(xù)13年創(chuàng)新高；
中國籍：431,949人，占16.8%，僅次于越南；
特定技能簽證：286,225人，同比增38.3%；
2026年平均最低時(shí)薪：1177日元；100日元約合4.24元人民幣；
好找的是工作，不是好工作
32歲的花花帶著10萬元去北海道讀語言學(xué)校。她投了200多份簡歷，只收到13個(gè)面試，最后拿到的是地域振興協(xié)力隊(duì)的合同工，年薪350萬日元。
35歲的小摩博士肄業(yè)，日語沒過N2，退學(xué)后沒找到正式工作。他在食品工廠和居酒屋打兩份工，其中一份的時(shí)薪低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)。
厚生勞動(dòng)省的求人倍率，最高的是保安、建設(shè)采掘、服務(wù)和運(yùn)輸機(jī)械。缺人的地方，主要是藍(lán)領(lǐng)崗位。
門檻低，天花板也低
日本私營企業(yè)的平均工資，1997年是467萬日元，之后大約30年在460萬附近徘徊，2024年才回到478萬。這個(gè)國家的地板很高，天花板很低。外國人里57.7%拿到正社員資格，剩下的多是合同工和派遣。派遣社員三年后只有7.7%轉(zhuǎn)成無限期雇傭，這個(gè)身份的風(fēng)險(xiǎn)是實(shí)打?qū)嵉摹?/div>
還有一層是職場文化。權(quán)力霸凌在日本已經(jīng)是法律術(shù)語，但真去申訴，雙方到場率不足一半。
語言先算。N2是很多崗位的門檻，從零學(xué)到N2，多數(shù)人要一兩年，語言學(xué)校的學(xué)費(fèi)一年50萬到80萬日元。
錢也要算。學(xué)費(fèi)加生活費(fèi)，10萬元存款撐不到畢業(yè)。花花是靠打工熬過來的，小摩帶來的20萬元，兩年下來只剩8萬。
身份最容易被忽略。合同工和正社員的差距，不在工資條上，在被裁的那一刻。小艾現(xiàn)在最想做的事，就是轉(zhuǎn)正。
98%的就業(yè)率是真的，但它統(tǒng)計(jì)的是日本應(yīng)屆生。外國人拿到的崗位，和這個(gè)數(shù)字不是一回事。
所以別被「什么人都能找」這句話帶走。先想清楚自己要的是收入、身份還是生活方式，三個(gè)目標(biāo)對(duì)應(yīng)的路徑完全不同。
去日本不是重啟人生的按鈕。它只是換一個(gè)地方重新排隊(duì)，排在哪一隊(duì)，比去不去更重要。
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